EU-Entgelttransparenzrichtlinie
EU-Richtlinie/8. April 2026
Mit der EU-Richtlinie 2023/970 vom 10.05.2023 verfolgt die Europäische Union das Ziel, geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede zu reduzieren. Die Umsetzung in nationales Recht hat zwar bis spätestens 07.06.2026 zu erfolgen, jedoch liegen derzeit noch keine konkreten Gesetzesentwürfe des österreichischen Gesetzgebers vor.